Comentarios en: La travesía del desierto de los funcionarios de la Administración de Justicia en huelga

Por: Pit

Pit — Sun, 09 Jan 2011 20:44:55 +0000

Ejemplo de los beneficios de la empresa privada sobre la pública:
- Antes, cuando Telefonica era del Estado, para contratar una linea telefónica hacia falta un año.
- Ahora, que Telefonica es privada, te dan de alta sin que lo pidas y te cuesta un año que te den de baja. Todo ese tiempo cobrandote, claro.

Pues como que no veo la ganancia. Bueno, la de Telefonica y las otras operadas si que la veo.

Por: Pit

Pit — Sun, 09 Jan 2011 20:35:06 +0000

Lo dices porque en le privada has estado en puestos de pringado, pero hay tambien puestos muy, pero que muy buenos.

Tal vez no te des cuenta que mucho de lo que dices son privilegios de los funcionarios son cosas que deberían ser normales tambien en la privada. El que la falta de derechos (o de aplicacion de los derechos) en la privada sea lo habitual no debe hacernos que lo consideremos como normal.
¿no será que los funcionarios tienen unas garantias que deberian ser comunes para todos? Porque no es que ya exista el despido libre, que existe, sino el despido arbitrario, pues a cualquiera se le puede despedir incluso sin causa.
Y si algo nos repugna a los amantes del derecho es la arbitrariedad.

Por: Pit

Pit — Sun, 09 Jan 2011 20:28:58 +0000

Cuidado, no vaya a ser que tus enemigos vean pasar los cadáveres de sus enemigos.

Por: un "ni mileurista"

un "ni mileurista" — Fri, 11 Apr 2008 10:35:00 +0000

una vez arregada la huelga, se me ocurre pensar si es que en 30 horas de trabajo (2,5 a la semana de maximo) es posible recuperar el retraso que los sindicatos dijeron (hace una semana) que se tardaria año y medio en recuperar…uy, no, que tonto soy, pero si las 2,5 horas semanales son para equilibrar el sueldo, 325 euros mas cada mes, no para recuperar trabajo…

y quien sera el que controle esas horas? acaso estareis de 8 a 3 desde hoy? porque esta semana el horario sigue siendo el mismo, de 9 a 2 y gracias…

Por: un "ni mileurista"

un "ni mileurista" — Fri, 04 Apr 2008 06:58:17 +0000

a otro trabajador:

pues no entiendo porque, te aseguro que la gente a la que trato no tiene queja alguna, siempre trato de ofrecer el mejor servicio, y lo consigo, a juzgar por los comentarios de la gente. Cosa que muchos funcionarios no pueden decir, cuando dejan a la gente esperando mientras van a tomar el cafe…o charlan con su madre por telefono…o estando de servicios minimos ni contestan al publico, alegando que estan de servicios minimos…y tan minimos……alla ellos.

Por: otro trabajador

otro trabajador — Fri, 04 Apr 2008 00:04:27 +0000

A un “nimileurista”:
Pena me da el que haya tenido la desgracia de ser compañero tuyo, y no te digo nada, si tu trabajo es de cara al público, del pobre ciudadano que caiga en tus manos.

Por: Sevach

Sevach — Thu, 03 Apr 2008 05:56:50 +0000

Finalizado el referendum, malos tiempos corren para los funcionarios, el Ministerio y para la justicia. Solo veo la salida que indico en:
http://www.contencioso.es/?p=659#more-659

Por: Otro Gabriel

Otro Gabriel — Tue, 01 Apr 2008 19:31:06 +0000

El artículo 149 de la Constitución Española establece cuales son las competencias exclusivas del Estado, y en su punto 4º concreta la Administración de Justicia (por lo que es intransferible, al igual que defensa, relaciones internacionales, sistema monetario…).

El libro VI de la Ley Orgánica del Poder Judicial regula el funcionamiento del personal al servicio de la adminitración de justicia. Concretamente establece:

Artículo 470.2. Los citados Cuerpos de funcionarios al servicio de la Administración de Justicia, tendrán el carácter de Cuerpos Nacionales.

Artículo 471.

1. Las competencias respecto de todo el personal al servicio de la Administración de Justicia al que se refiere el artículo anterior, corresponden en los términos establecidos en esta ley, al Ministerio de Justicia o, en su caso, a las comunidades autónomas con competencias asumidas, en todas las materias relativas a su estatuto y régimen jurídico, comprendidas la selección, formación inicial y continuada, provisión de destinos, ascensos, situaciones administrativas, jornada laboral, horario de trabajo y régimen disciplinario.

El Estado, cuando transfiere las competencias en materia de personal y medios materiales (no los funcionarios, que siguen siendo nacionales, sino la gestión de los medios económicos) negocia con cada Comunidad Autónoma las transferencias de dinero para sostener ese servicio.

Según el poder político de la Comunidad Autónoma y su habilidad negociadora, unas consiguen más dinero y otras menos.

Ese dinero que transfiere el Estado, luego lo gestiona la Comunidad Autónoma para pagar sueldos, mantenimiento de edificios, medios materiales…

¿Por qué crees sino que aún no nos han trasferido?, porque las CCAA pendientes (Castilla y León, Asturias, Extremadura, Castilla la Mancha…) no están dispuestas a hacerse cargo de esa gestión si el Estado no les da más dinero del que el Gobierno les ofrece.

Por eso los presidentes de dichas CCAA nos apoyan, incluso aunque sean socialistas (Barrera de Castilla la Mancha y Vara de Extremadura lo han dicho, que no es lógico que tengamos sueldos inferiores al resto de territorios). Realmente, les estamos haciendo un favor, al pedir esos aumentos salariales antes de que nos transfieran, de ese modo se los pedimos al Ministerio. Si esperásemos a ser transferidos, tendríamos que pedirselo a la CCAA, y esta a su vez negociar con el Gobierno la trasferencia de más presupuesto.

Para conocer mejor el sistema de financiación en cada CCAA, habría que ver concretamente la Ley de Transferencias que cada uno ha aprobado.

Espero haberte resuelto alguna duda.

Por: un currante

un currante — Tue, 01 Apr 2008 14:20:03 +0000

Estimado “otro Gabriel”. Agradezco sinceramente que hayas aceptado mis más sinceras disculpas por uno de mis comentarios y por tus intervenciones, que siempre han sido educadas y correctísimas. Pero, en referencia a mi opinión de que los funcionarios son un cuerpo privilegiado, tu último post no hace más que reafirmar mi pensamiento. Y me explico:
1) Como has sido cocinero antes que fraile, y conoces el mundo de la empresa privada, tú mismo reconoces que en la misma tenías la posibilidad de doblar el sueldo (aspecto que no pongo en duda, aunque en mi caso no lo he logrado del todo casi nunca) haciendo horas extras, y reconoces asímismo que los horarios y jornadas son más flexibles en la función pública que en la privada. Aceptando tu argumento, si alguien pasa de la empresa privada a la pública perdiendo dinero es por algo. ¿Qué es ese algo? El privilegio de un puesto estable y de una jornada sin agobios, sin presiones y sin amenazas del jefe (no creo que un funcionario se encuentre muy “amenazado” en el estilo en que el trabajador privado está). Y no es cierto que un funcionario no cobre el paro (pues creo que cotizará a la Seguridad Social como cualquier otro trabajador), sino que la imposibilidad a la que te refieres de cobrar el desempleo se deriva de tu calidad de trabajador fijo. Si por cualquier circunstancia te vieras privado de tu condición de funcionario, cobrarías el paro como cualquier otro.
2) Respecto a estar de guardia, ignoro sinceramente qué tipo de guardia tenéis. Pero si, como dices en un post anterior, tienes un familiar médico, me gustaría que comentases sinceramente qué le parecen a el tus guardias y a tí las suyas, y que comparáseis lo que se os abona a cada uno por la guardia.
3) Respecto al régimen sancionador, con todos los respetos no te creo. No dudo que sobre el papel tengáis un régimen sancionador inflexible (como también lo tienen los trabajadores del común), pero no me has contestado a la pregunta que hacía en mi anterior post. ¿Cuántos expedientes sancionadores se han abierto contra funcionarios en los últimos treinta años? Y de los abiertos ¿Cuántos terminaron en archivo y cuantos en sanción efectiva?
4) Efectivamente, en la empresa privada el trabajador puede “solicitar” un aumento de sueldo individualmente, para encontrarse con una negativa instantánea. Y claro que puede marcharse a otra empresa si le paga más, cosa que en la teoría es posible, pero en la práctica debe darse con tanta frecuencia como las sanciones a colectivos funcionariales. Por cierto, ¿Es que siendo un colectivo nacional, como dices en tu post, no podéis solicitar el traslado a otra comunidad autónoma de esas donde se paga mejor?
5) Admito tus ejemplos, de la misma manera que apuesto mis dos manos y mi cabeza que hay funcionarios que utilizan el ordenador, la impresora y la fotocopiadora del juzgado para usos propios ajenos al trabajo. Mi argumentación era otra, y o no me he explicado bien o no me has entendido. ¿En qué cabeza cabe que un colectivo de una empresa privada que se encuentre en huelga ocupe, por ejemplo, un edificio administrativo para organizar un desayuno con el fín de recaudar fondos para los trabajadores más necesitados? Y quien dice un edificio administrativo dice cualquier espacio público (incluyo la calle; ojo, no hablo de manifestaciones pacíficas, hablo de ocupación para desayunar, comer o picotear). No digamos ya en las instalaciones de la empresa, de donde pueden ser desalojados al instante.

A todo lo anterior debemos añadir que ustedes desempeñan un cargo público porque prestan un servicio público, y que, por afectar a terceras personas, conlleva sus privilegios “en menos”. No puede pretenderse estar en la empresa pública con los “beneficios” de la privada pero con ninguno de sus inconvenientes.

Hay una afirmación que usted realiza que no entiendo y le rogaría humildemente me aclarara. Dice que son un colectivo nacional. Si efectivamente lo son ése incremento realizado a los funcionarios de otras comunidades ¿Lo abona el Estado o las Comunidades Autónomas con la competencia transferida? Si es el primer caso, bueno, podría (no digo que lo haga, pero podría) entender su reclamación. Pero si el abono procede de un gobierno autonómico, lo que haga éste en principio no vincula al Estado (serían patronos diferentes). Porque, supongo yo que los policías locales de los distintos municipios españoles (o los Secretarios Muncicipales) no cobrarán lo mismo en todos ellos aunque realicen las mismas funciones.

Por: Otro Gabriel

Otro Gabriel — Tue, 01 Apr 2008 07:44:56 +0000

Estimado “ni mileurista”:

Si leyese el post entero, vería que en el post de 4 de marzo 7:29 pm comentaba mi esperiencia personal, y como verá mi esperiencia en la empresa privada no es precisamente corta.

Por: un "ni mileurista"

un "ni mileurista" — Tue, 01 Apr 2008 06:28:51 +0000

Estimado Otro Gabriel:

Es verdad, que pena, no podemos cobrar del paro…que triste, voy a pensar en dejar el empleo publico y pasarme a la privada, a ver si me echan y puedo gozar del codiciado desempleo.

Otra opcion es ponerme de autonomo, el currante mejor tratado del pais y con mas privilegios, como la no cobertura por la ss de las bajas……¡¡¡y encima les subvencionan¡¡¡ ¿por que sera?

Dices que “Si estas de guardia y te toca trabajar sábado y domingo, empalmas una semana con otra, y trabjas 12 días seguidos sin descanso…” no se porque la gente se pega por hacerlas , sera que son masocas…

tu lo que deseas es currar en la privada

“Para conocer el trabajo real de otra persona, y saber si es un privilegiado, hay que haber desempeñado ese trabajo” si la gente que curra en la privada desempeñara nuestro trabajo solamente una semana, se nos iba a caer el pelo y la cara de verguenza…casi mejor hazte unos dias en la privada tu, que tanto sufres, y luego a ver si te parece tan malo este “trabajo” que disfrutamos.

Por: Otro Gabriel

Otro Gabriel — Mon, 31 Mar 2008 23:11:52 +0000

Por alusiones:

Le agradezco la rectificación, pero, respetando su opinión, quiero matizar algunas cosas.

En cuanto a denunciar a quienes empañan nuestra imagen. Es cierto que hacemos muchas funciones que no nos corresponden; pero el denunciar a un compañero, por vago que sea, no estoy dispuesto a hacerlo. La función de incoar expedientes disciplinarios no nos corresponde a nosotros.

En cuanto a mi post anterior en el que reconocía haber mejorado, tambien es cierto, creo que he mejorado en algunos aspectos, como la estabilidad a la que hace referencia en su punto primero y la flexibiliad horaria (que no absentismo); pero tambien dije que antes ganaba bastante más dinero que ahora. Además, si necesitaba más dinero, tenía la opción de hacer horas extras (pagado en negro, libre de impuestos), por lo que podía llegar a doblar el sueldo (ahora no puedo). De vez en cuando me quedaba en el paro, y cobraba sin trabajar (esa opción la he perdido mientras sea funcionario). De no haber aprobado la oposición en el último intento, había pensado dejarlo, y lo tenía todo preparado para establecerme como autónomo, para lo cual el gobierno me había concedido una subvención de dos millones y medio de pesetas (ahora no tengo opición a ninguna subvención, pues mi estatuto me obliga a la dedicación exclusiva a la función pública).

Como ves, mejoras en unos aspectos, pero pierdes en otros… es cuestión de preferencias… y de ganarselo.

Pero es que, aunque fuesemos un colectivo privilegiado (que no es cierto) ¿Quiere eso decir que no tengo derecho a que me traten como al resto de compañeros del mismo cuerpo? (son cuerpos nacionales, la justicia es competencia absoluta del Estado, lo único que se ha transferido es la gestión de los médios económicos y de personal, pero todos seguimos perteneciendo al Ministerio de Justicia, y el dinero para pagarles, sigue saliendo del Estado, no de la Comunidad Autónoma).

La irrresponsabilidad absoluta tampoco es cierto, recientemente se nos ha impuesto un régimen disciplinario más restrictivo incluso que el que tienen Jueces y Magistrados. Y en cuanto al caso de sevilla, si hay alguien que desde luego no es culpable es la funcionaria, primero porque estaba de baja, y segundo, porque la funcionaria no tiene competencia para ingresar en prisión o dejar libre a nadie. Esas resoluciones las dicta el Juez y controla su cumplimiento el Secretario.

En cuanto al horario, ya dije antes que era flexible, con lo bueno y lo malo. Porque sí, también tiene su parte mala, cuando estas de guardia, o en un juicio, y llega la hora de salir pero no puedes hasta que no se acabe con el detenido o finalice la vista, y te pueden dar las seis de la tarde y aún no has ido a comer (por supuesto esas horas extras no te las paga nadie) Si estas de guardia y te toca trabajar sábado y domingo, empalmas una semana con otra, y trabjas 12 días seguidos sin descanso.

En cuanto al punto cuarto, en una empresa privada se pueden pedir subidas de sueldo incluso a nivel individual. El trabajador que sea más rentable a la empresa cobrará más que el que desarrolle menos trabajo, y si eres realmente bueno, sabes hasta donde puedes pedir, o te irás a otra empresa donde te paguen lo que pides, y eso el empresario también lo sabe. (nosotros esa opción tampoco la tenemos salvo que abandones la función pública).

Y en cuanto a la huelga en el sector privado, hagan una huelga en una empresa relativamente grande, similar a nuestro colectivo (de 4000 ó 5000 trabajadores, si son media docena es muy fácil sustituirles), y que tenga un 90-95% de seguimiento… verás como se consiguen cosas, y la empresa no se planteará despedir a los 5000.

En cuanto al punto 5: ¿un fontanero no hace las chapuzas de su casa con las herramientas de la empresa?, ¿un mecánico no arregla su coche en el taller en el que trabaja? ¿Un gestor no hace su declaración de la renta en la gestoría en que trabaja? Mi imaginación no es portentosa, y sin embargo todavía se me ocurren un montón de casos mas.

Para conocer el trabajo real de otra persona, y saber si es un privilegiado, hay que haber desempeñado ese trabajo, y no solo en un destino (porque no son todos iguales). Decir eso es como si yo dijese (que tampoco digo) que los privilegiados son los camareros, que se pasan los días en el bar tomando copas.

Siento que la contestación sea tan larga, pero quería contestar brevemente a cada uno de sus puntos.
a la presión del Jefe, le diré que hay de todo y en todos los sitios cuecen habas…

Por: un "ni mileurista"

un "ni mileurista" — Mon, 31 Mar 2008 06:26:53 +0000

Un currante:

eres el mejor, mi Dios. Alabadas sean tus palabras.

Por: un currante

un currante — Sun, 30 Mar 2008 11:05:25 +0000

Para “otro trabajador” y “otroGabriel”.
Deseo sinceramente (y en todo este post prescindo de toda ironía) pedir disculpas por el último párrafo de mi anterior post, pues creo sinceramente que me he excedido y por ello extiendo no sólo mis disculpas a ustedes sino a todo el colectivo funcionarial si mis comentarios pudieran haberles ofendido. Sinceramente, y de todo corazón, presento excusas. De ninguna manera pretendo decir que los funcionarios sean unos vagos y unos absentistas, aunque existe una minoría que lastra o empaña la imagen del resto (ejemplo, la mujer de Bermejo), aunque quizá ustedes tienen parte de culpa por no denunciar la situación de quienes empañan su imagen.
A pesar de lo anteriormente expuesto, en lo que no pienso retractarme, porque, sinceramente, no me han convencido, es que no tengan un status privilegiado respecto a los demás trabajadores. Y en este sentido he ofrecido varios ejemplos en mi anterior post (y que, por cierto, “otro gabriel” en una intervención anterior no ha tenido empacho en reconocer al indicar que, proviniendo del sector privado, actualmente está en una situación mejor) y los resumo:
1) estabilidad en el empleo. Cierto que han pasado una oposición, pero les recuerdo que también en el sector privado existen procesos selectivos, y en alguna que otra ocasión, hasta entrevistas de trabajo que rozan lo delictivo con preguntas absolutamente irreproducibles.
2) irresponsabilidad absoluta (entendiendo por tal no que los funcionarios sean unos irresponsables, sino que no se les exige responsabilidad alguna). Respondanme, por favor ¿Cuántos expedientes disciplinarios por sanciones se han abierto contra funcionarios en los últimos treinta años? Y de ellos ¿Cuántos acabaron con imposición de sanciones? ¿Cuándo responde el funcionario por su error?. Un ejemplo reciente: la prensa está cargando las tintas contra un juez de Sevilla por el asunto de Mari Luz, mientras que el juez echa la culpa al funcionario que tramitaba el asunto. ¿Nos jugamos a que el funcionario en cuestión se va de rositas endosándole la culpa a un tercero (no sé si al juez, al juzgado, al ministro, al fiscal o a la sociedad)?
3) tienen una jornada de trabajo privilegiada, sin turnos, sin agobios, sin presión del jefe que le acosa a todas horas para que cumpla su trabajo. Cierto que su sueldo puede ser escuálido, pero ¿Qué sueldo no lo es hoy en día? También los diputados y senadores se quejan de que su sueldo es misérrimo.
4) Dicen que sus reivindicaciones son justas, porque únicamente pretenden que igual trabajo, igual salario. Bien, les doy la razón. Pero ¿Creen que eso no pasa en el sector privado? Pues ocurre, y con más frecuencia de lo que creen. Lo que pasa es que si todos los trabajadores acuden a la huelga, al reincorporarse corren el riesgo de que el empresario muy sutilmente tome represalias (acosos, expedientes sancionadores, e incluso despidos), riesgo éste que creo en el colectivo funcionarial no es posible ni siquiera en teoría, no digamos ya en la práctica. Por cierto, si a mí se me ocurre decir que reclamo doscientos euros porque el que trabaja en otro lugar de España gana más que yo haciendo lo mismo, le puedo asegurar que la respuesta que me darían sería textualmente: “pues vete a trabajar allí”.
5) He visto con sorpresa en el periódico que ustedes hacen una especie de desayuno o pinchoteo en las dependencias judiciales para recaudar fondos para los funcinonarios a quienes la huelga afecta más. El fín, loable, los medios, reprochables, porque utilizan dependencias públicas para fines ajenos. Creo que ni en la imaginación más portentosa cabe imaginar una situación equivalente en el sector privado.

En resumen: pido humildemente perdón si de mi anterior post han podido sentirse ofendidos o han podido concluir que pienso que los funcionarios son unos vagos o absentistas. Pero, por las razones expuestas, lo que continúo pensando y no me han dado motivos para rectificar, es que están en una situación laboral privilegiada respecto a otros trabajadores. Y en esto último sí que me ratifico íntegramente.

Por: otro trabajador

otro trabajador — Sat, 29 Mar 2008 01:43:39 +0000

Amigo “un currante”:
Siento en el alma haber olvidado, entre las causas descritas, la que le hacía comentar a esas horas. Es lógico que teniendo que pagarnos el sueldo no disponga Ud. de ordenador propio y deba usar el de su sobrino, aunque si es hijo de alguno de sus familiares de la función pública, es prácticamente suyo, ya que se lo habrá comprado su padre con el sueldo que Ud. le paga. No voy a reproducir lo comentado por “otro Gabriel” porque creo que se entiende sufientemente. Supongo que todos viviriamos mejor siendo trabajadores de la empresa pública (o desempleados) y no tuviesemos que pagar ni una sola nómina de la función pública porque no existiese funcionarios. Es lamentable el último párrafo de su comentario, y esto ya dicho sin ninguna ironia, en el que se permite el lujo de generalizar sobre un colectivo, que en su inmensa mayoría, está formado por verdaderos currantes (que se ganan tan honradamente la vida como Vd.) que para poder ofrecer el mejor servicio, suplen, en la mayoría de las ocasiones, las deficiencias de la Administración con un sobre esfuerzo no pagado, y como es de ver en su comentario, nunca valorado. Le puedo garantizar que es muy desagradable constatar día a día, después de 24 años como trabajador de una Administración Pública, que los funcionarios nunca vamos a tener la “presunción de responsabilidad” hagamos lo que hagamos. Que en este colectivo hay malos trabajadores, es cierto. Pero dígame un solo colectivo en el que eso no ocurra. Siento mucho que las justas reivindicaciones de unos trabajadores responsables, que han tratado de evitar por todos los medios a su alcance estas movilizaciones, sabedores del perjuicio que podrían causar, solo provoquen en Vd. los anteriores comentarios.
Cambio y corto.

Por: Otro Gabriel

Otro Gabriel — Fri, 28 Mar 2008 16:12:09 +0000

Para “un currante” y todos aquellos que piensan como él.

Quisiera recordarle que de sus impuestos (y los míos) solamente una pequeña parte es para pagar los sueldos de los funcionarios; pues también están destinados a pagar las obras civiles, el coste médico, las pensiones, el paro, las subvenciones (que por cierto, cobra la empresa privada y autónomos, no los funcionarios), el sueldo de los políticos (cada vez más)…

A cambio de esa pequeña parte de sus impuestos (y los mios):

Usted, cuando está enfermo, pide cita para el médico, y un funcionario le da fecha, otro funcionario le diagnostica, y si es necesario su ingreso, muchos funcionarios cuidan de usted.

Si se queda en el paro o se jubila, otro funcionario le recibe la documentación, gestiona su solicitud, y ordena que se le pague (No es el gobierno ni el ministro, es un funcionario quien le paga).

Y ese dinero para pagarle a usted no está ahí porque otro ciudadano lo haya puesto a su disposición. Está ahí porque otro funcionario de hacienda se ha encargado de cobrar impuestos, gestionando los impuestos.

Sus hijos son educados por otros funcionarios.

Las subvenciones se cobran porque otros funcionarios las tramitan y autorizan su pago.

Si tiene un problema con su empleador o con un incumplimiento contractual, o sufre una agresión física, acude al Juzgado, donde otros funcionarios tramitan su asunto para que otro funcionario Juez resuelva sobre ello (lo cual no quiere decir que le den la razón, aunque la tenga).

Podría seguir toda la tarde… Pero no me diga que todos esos funcionarios hacen mal su trabajo. El gobierno de turno dirige el país, pero son los funcionarios los que hacen que funcione y que las cosas se hagan (tarde, pero se hacen). Si este pais funciona, es por los funcionarios.

¿Le parece poco todo lo que recibe a cambio de esa pequeña parte de “nuestros” impuestos?

Lo que no se puede hacer es entrar en un garito de mala muerte, pretender que te traten como a un rey y pagar una miseria.

Reconozco que hay funcionarios malos, pero la inmensa mayoría son infinitamente mejores de lo que algunos administrados se merecen.

Un saludo.

Por: Desde Palma

Desde Palma — Fri, 28 Mar 2008 15:09:04 +0000

Si hoy no se llega a un acuerdo para desconvocar la huelga…….¿no será que al Ministro le va la marcha?,,,,,,,,,,,.
ZP ¿por qué no cambias al Ministro?. Bermejo no ha hecho ni una bien y ahí continúa. Así va este país con este gobierno. Compañeros, si no nos dan lo que pedimos de justicia, a continuar en huelga………Animo.

Por: un currante

un currante — Thu, 27 Mar 2008 15:37:40 +0000

Amigo “otro trabajador”.
Discúlpeme si no he podido contestar a su post con anterioridad, pero es que entre uno de mis innumerables privilegios está el horario de trabajo a turnos, mano de santo para la salud, aunque quizá no pueda darse cuenta de lo que ello supone porque creo no es una de las enormes ventajas de la que ustedes disfrutan, pero, en fín…..Por cierto, mi trabajo no requiere el manejo de ordenador, y estos mensajes tengo que mandarlos desde el de mi sobrino. Quizá piensa el ladrón….
Mire usted, hay una cosa que no logro comprender. Un puesto tan poco deseado, tan mal valorado, donde tanto se maltrata al pobre funcionario ¿Cómo es que las convocatorias que se celebran anualmente están abarrotadas de gente que aspira a ser funcionario? ¿Cómo es posible?
Por cierto, a través de mis impuestos ya hago obras de caridad. Y vuelvo a recordarles que su sueldo sale de esos impuestos. Y no me vengan con el cuento de que ustedes también pagan impuestos (que sé lo hacen). Pero ¿Se han parado a pensar de dónde cobrarían tantos funcionarios si no hubiese productores privados? Porque, claro, si todos fuesemos funcionarios ¿De donde sacaría dinero el Estado para abonar tanta nómina?
Lamento profundamente los percances que le hayan podido ocasionar cuando usted ha requerido algún servicio y no le ha sido prestado correctamente. Pero si usted es un ciudadano consciente de sus derechos, supongo habrá actuado de dos posibles maneras: si el servicio está en garantía está cubierto por la misma; en caso contrario, puede usted ejercer la correspondiente reclamación que (y se lo aseguro por la experiencia de un amigo muy cercano) en caso de demostrarse hay culpa o negligencia del trabajador en cuestión, éste puede acabar con una sanción muy grave e incluso con el despido. Y siempre le queda la opción de no volver a contratar con el profesional o empresa en cuestión. Mas ¿Qué pasa cuando uno de ustedes comete un error? Disculpe, me he equivocado, porque si algo he comprendido es que la culpa es de la Administración, del ministro o del juez, nunca del funcionario, quien siempre es inocente cual ovejita. Además, gracias a Dios sólo he acudido una vez al juzgado pero, en el hipotético caso de que yo estuviera descontento con el servicio o con la atención prestada ¿Estoy en libertad de no volver jamás y de optar por otro, libertad que usted como consumidor posee? ¿Podría yo obtener la satisfacción de ver, en caso de que un funcionario comete un error, ver a esa persona expedientada como yo he visto a compañeros míos por absolutas nimiedades?
Con todo el respeto del mundo le digo lo mismo que a mis familiares que están en la función pública: no es que tengan mala imagen entre la gente, símplemente ocurre que estos les han visto como son realmente, ni más ni menos.
Suyo afectísimo.

Por: otro trabajador

otro trabajador — Thu, 27 Mar 2008 03:13:33 +0000

Amigo “un currante”.
Le agradezco sinceramente las muestras de apoyo que nos hace en su comentario del día 4. Siento no haber tenido la satisfacción de haberlo leido con anterioridad, pero es que claro, al estar de huelga, no dispongo del tiempo necesario para poder seguir en profundidad este debate desde la ociosidad de mi puesto de trabajo. Le exhorto encarecidamente a que continue Vd. siendo “un currante” de la empresa privada, que al estar en esa tan buena situación que describe hará que como cliente me siga antendiendo de la forma tan maravillosa como hasta ahora lo ha hecho cada vez que se me ha estropeado el coche, he ido a hacer alguna devolución de un producto que no cumple con mis espectativas, le he llamado para que viniera a casa a hacer alguna reparación, etc. Y por cierto, invierta parte de ese monumental sueldo que Vd. parece cobrar, capaz de sufragar el injustificado sueldo con el que los vagos funcionarios le gravamos mensualmente, en alguna obra de caridad, que el mundo esta muy necesitado.
Le agradezco que hasta ahora haya tenido Vd. tolerancia cien con todos nosostros que sistemáticamente le hemos tomado el pelo cada vez que ha acudido a alguna administración, y comprendo que tanto hemos abusado de Vd. que ya se haya hartado y perdido la tolerancia. Me congratulo en comprobar que, por la hora en la que hace su comentario, disfruta Vd. de una jornada laboral solo de mañana. O, mejor aun, está Vd. de vacaciones. No quiero ni pensar que sea producto de alguna baja laboral, en cuyo caso le deseo una pronta recuperación. Por otro lado también cabe la posibilidad de que la bondad de su jefe le permita el uso personal de los medios informáticos que pone a su disposición. O, puede ser, que aproveche su hora de comida para tener la atención de preocuparse por nuestros problemilla, en cuyo caso le aconsejo que a partir de ahora repose después de comer, porque debe ser muy duro tener que continuar trabajando por la tarde. Si no es nada de lo anterior, hay picaruelo, puedes ser un “autónomo” con disfraz de “currante”?.
En cualquier caso le reitero mi más profundo agradecimiento por su apoyo, y me despido de Vd. más afectísimo, si cabe.

Por: Rocio de León

Rocio de León — Sat, 15 Mar 2008 01:06:01 +0000

Soy tramitadora, y despues de un mes y medio de huelga estoy avergonzada de las soluciones que nos da un Ministro del Partido Socialista, no tiene ningún reparo a la hora de complacer a los altos cargos, incluso, antes de que se quejen y no hace más que poner trabas a los que dependemos de un pequeño sueldo que además de poner la cara hacemos la mayoría del ltrabjo que se realiza en los Juzgados y si no que vea este Ministro la cantidad de resoluciones que salen ahora mismo de los Juzgados cuyos funcionarios están de huelga, deberia reflexionar esto un poco o pasarse a otro partido ya que este no le corresponde.

Por: J. LUIS

J. LUIS — Sun, 09 Mar 2008 21:00:48 +0000

Sasto Isabel, yo también estoy empezando a ver ataúdes, de momento, vacíos. Sólo de momento…

Por: Isabel

Isabel — Sun, 09 Mar 2008 18:10:14 +0000

Estoy totalmente de acuerdo contigo.
De todos modos, serenémonos, sentémonos, y veremos pasar los cadáveres de nuestros enemigos, que yo ya estoy empezando a ver pasar.

Por: J. LUIS

J. LUIS — Sun, 09 Mar 2008 16:47:55 +0000

En el día de hoy he tenido la desgraciada oportunidad de escuchar los desafortunados comentarios del Sr. (Sr.???) Ministro de Justicia en un mitin… Y comparto el comentario al respecto de mi compañera “Desde Palma con amor”…
Efectivamente, no es entendible, comprensible y asumible que este “individuo” se atreva ni siquiera a insinuar lo que tan claramente ha afirmado en público.
Pues el Profesor de la clase acusa a sus alumnos de no aprobar un examen de una materia que no ha impartido. Tengo ante mi el “Preacuerdo” que el Ministerio remitió hace apenas 15 días a los Sindicatos, dicho documento fué tomado muy en serio pues era la primera propuesta seria desde el inicio de las movilizaciones. El borrador (que más bien parece un contrato, pues se estructura en una exposición, cláusulas, extensión de efectos y vigencia) debió ratificarse en la siguiente reunión entre Ministerio y Sindicatos, y no se hizo porque desde el Ministerio se nos informó que existía otra propuesta mejorada que estaba en manos del Ministerio de Hacienda para su aprobación. Lo bueno es que a día de hoy desconocemos el contenido de esta nueva propuesta.
Hasta cuando vamos a seguir con este jueguecito?? El Sr. Ministro hace gala del dicho que “Donde antes dije digo, ahora digo diego”
En la cláusula de “Extensión de efectos” del preacuerdo, el primer párrafo señala que “…Reconociendo las organizaciones sindicales el importante esfuerzo realizado por el Ministerio en relación a la asunción de los compromisos retributivos pactados y los efectos generados por el mismo deben propiciar un período de estabilidad y paz social.”
“Con este fin, las organizaciones sindicales asumen el compromiso de no solicitar antes del mes de diciembre de 2010 ningún otro incremento retributivo, sin perjuicio de los incrementos generales que se establezcan en las leyes de los presupuestos anuales.”
SIN COMENTARIOS…
Por otro lado el pusilánime y prepotente Sr. Ministro en su mitín, insiste en que “los funcionarios nos beneficiaremos de las subidas salariales porque prestaremos un mejor servicio al público, porque aprenderemos a utilizar las nuevas herramientas telemáticas y consecuentemente tenemos que aprender e insiste nuevamente en que tenemos que aprender y eso va incluido en el coste y tenemos que aceptar la configuración de la nueva oficina judicial en la que trabajaremos más y se nos pagará siempre que prestemos mejor servicio y también tenemos que aprender a cumplir los horarios y hacer menos absentismo laboral. Y con estas condiciones, cuando cumplamos estas condiciones y a partir de ahi, por supuesto que no nos darán todo lo que pedimos, pues pedimos demasiado, pero si nos darán una compensación por el mejor servicio que vamos a prestar…”

BRAVO SR. MINISTRO!!!
YO QUIERO APRENDER DE USTED!! QUIERO FICHAR, QUIERO QUE ME CONTROLEN, CLARO QUE SI, QUIERO PARTICIPAR EN LOS CURSOS DE FORMACIÓN Y…..QUIERO SR. MINISTRO!! QUE DE UNA PUÑETERA VEZ PONGA USTED A NUESTRA DISPOSICIÓN TODAS ESAS HERRAMIENTAS QUE DICEN NOS VAN A FACILITAR DESDE HACE….CUÁNTO TIEMPO? DESDE QUE SE FIRMÓ EL PACTO DE ESTADO PARA LA JUSTICIA Y SE CREÓ EL LIBRO BLANCO DE LA JUSTICIA……..CUÁNTOS AÑOS HACE YA DE ESTO SR. MINISTRO??
CUÁNTOS AÑOS HACE QUE INSTALARON EN LOS EDIFICIOS JUDICIALES DE PALMA DE MALLORCA LOS RELOJES PARA EL CONTROL HORARIO? HACE YA 4 O 5 AÑOS!! Y SIGUEN AHI MUERTOS DE RISA!!!! CUÁNTO TIEMPO HACE QUE DEBERÍA HABER ENTRADO EN FUNCIONAMIENTO LA NUEVA OFICINA JUDICIAL? PUES YA LLEVA CASI AÑO Y MEDIO DE RETRASO!! Y RESULTA QUE UNA VEZ CONCLUIDAS LAS OBRAS DE REFORMA DE LOS EDIFICIOS JUDICIALES EN PALMA, AHORA RESULTA QUE NO SABEN COMO DOTARNOS DE LOS MEDIOS ADECUADOS PARA LA CORRECTA APLICACIÓN DE LA REFORMA DE LA OFICINA JUDICIAL…….BRAVO SR. MINISTRO!!!
VAYA VAYA VAYA……..BERMEJO!! LE RECUERDO LAS PALABRAS DE SU PRESI EN EL ÚLTIMO CARA A CARA CON RAJOY, QUIÉN DIJO QUE SU COMPROMISO PARA LA PRÓXIMA LEGISLATURA ERA EL DE LA EQUIPARACIÓN SALARIAL, ES DECIR, MISMO TRABAJO MISMO SUELDO.

SON USTEDES UNOS MENTIROSOS, MANIPULAN A LA OPINIÓN PÚBLICA A SU CONVENIENCIA. DAN UN DISCURSO DISTINTO SEGÚN EL ESCENARIO EN EL QUE SE ENCUENTRAN Y……LO PEOR, ES QUE LO HACEN SIN TEMOR A PONERSE EN EVIDENCIA A USTEDES MISMOS Y CAEN IRREMEDIABLAMENTE EN EL POZO DE LA HIPOCRESÍA Y LA CONTRADICCIÓN.
ASÍ SE CARACTERIZA SU POLÍTICA EN LA NEGOCIACIÓN CON LOS SINDICATOS Y POR EXTENSIÓN EN TODAS LAS NEGOCIACIONES QUE HAN LLEVADO A CABO, PARA MUESTRA UN BOTÓN……ESTATUTO CATALÁN, ETA, VIVIENDA……
ME ABURREN SUS PALABRAS Y ME ABURRE HASTA EL ABURRIMIENTO.

Por: un currante

un currante — Fri, 07 Mar 2008 08:40:06 +0000

Miguel, ¡¡¡chapeau!!!. Suscribo tu comentario íntegramente.

Por: un "ni mileurista"

un "ni mileurista" — Fri, 07 Mar 2008 07:43:21 +0000

muy bien dicho Miguel

Por: Miguel

Miguel — Thu, 06 Mar 2008 20:26:28 +0000

Soy funcionario de Justicia que presta sus servicios en una comunidad autónoma con traspasos en la materia. Lo soy desde hace siete años. Empecé a trabajar a los quince años, compaginando trabajo y estudios. En esta vida he tenido una vida laboral muy polifacética: camarero, recepcionista, gestor de derechos de autor, comercial…; con el paso de tiempo obtuve una licenciatura y llegué a impartir un seminario en la universidad y publicar artículos de investigación. Sé qué es trabajar en la empresa privada y en la pública. Y mi experiencia personal me permite constatar que existe una enorme diferencia entre las características y el funcionamiento entre una y otra. En la empresa privada se desconocen los términos “días de asuntos propios” ” ausencia por deberes inexcusables”, “licencia por estudios”… Asimismo, entrar a las 9, 9,30 e incluso las 10 y salir a las 14 ó 14,30 y hasta el día siguiente son privilegios que se miran con sana y también con insana envidias. Si a esto le añadimos el bocadillo, el “hoy no voy porque no me encuentro bien” o “porque tengo que llevar el niño al médico”, el panorama resultante es la opinión que se tiene de la Justicia por parte de los ciudadanos en las encuestas del CIS.

Es evidente que no puedo ni debo generalizar porque sería una actitud injusta por mi parte hacia muchos compañeros, pero mi experiencia en los siete años me permite opinar con conocimiento de causa y poder discernir entre la actitud del comportamiento del empleado público y el del trabajador de la empresa privada.

La huelga ni me parece bien ni me parece mal, pero hago saber a los compañeros del territorio Ministerio que entre las comunidades que tenemos traspasadas las competencias también existen enormes diferencias. Los del País Valenciano y Galicia tienen unas retribuciones sensiblemente inferiores a las de Euskadi, Navarra o Cataluña. ¿Deberían hacer huelga gallegos y valencianos por considerarse discriminados? Adelante, si los consideran oportuno.

No es que me satisfaga el refrán de “mal de muchos, consuelo de tontos”, pero creo que el funcionario en general posee unos privilegios que no poseen los trabajadores de empresas privadas; es un aspecto que se ha de tener en cuenta. Creo que la administración en general (no sólo la de justicia) necesita una transformación estructural, que elimine actitudes y comportamientos que son impensables en la empresa privada. Una gestión privada (lo que no es sinónimo de eliminar derechos adquiridos ni de conseguir mejoras) que premie al que más trabajo desarrolla, que valore una productividad real y no figurada, que recompense a una persona que atienda al público hasta en cuatro idiomas…son factores que se deberían tener en cuenta. Mientras se sigan igualando derechos de interinos y titulares (¿de qué vale el esfuerzo de una persona que ha sacado una plaza cuándo comprueba que otra por el hecho de estar en una bolsa gana lo mismo que él?), mientras cientos de expedientes se sigan acumulando en lasa estanterías (¿cuántos funcionarios estarían dispuestos a trabajar por las tardes siendo, por supuesto, remunerados?), mientras etc. etc. etc siga funcionando como lo ha hecho hasta ahora, la Justicia seguirá siendo un lastre para el propio sistema democrático. Y lo peor de todo, es que detrás de un expediente hay personas, ciudadanos que ven retrasados sus pleitos por la lentitud, la desidia, el abandono…

Me gustaría que las huelgas se hicieran , aparte de para lograr mejoras económicas, para solicitar que los estantes estuvieran vacíos de papel atrasado (cuando hay inspecciones, las manos y el esfuerzo se multiplican: ¡sintomático!), para pedir que al justiciable se le atendiera con una sonrisa, un por favor y un gracias, para exigir personal debidamente cualificado (una oposición sin formación continua es estancamiento perpetuo), para requerir…

Todos tenemos nuestra parte de culpa. todos somos responsables. Si realizáramos un viaje sincero hacia nosotros mismos, todo funcionaría un poquito mejor.

Por: un currante

un currante — Thu, 06 Mar 2008 15:40:04 +0000

He leído el post de “Desde Palma con amor” y sinceramente, me quito el sombrero. Suscribo todo lo que dice y, para que vea que no me duelen prendas, apoyo su actitud.
Lo que ocurre es que el sector público suele ser excesivamente benevolente con sus empleados,y ello lleva a la desesperación o a la falta de incentivos. Porque si uno es un trabajador nato y responsable (como creo son la mayoría de los funcionarios) y ven que al lado tienen un vago e irresponsable a quien se le agradece y recompensa lo mismo que al trabajador ¿Para qué te vas a molestar?
Mi solución: simple. Quieren doscientos euros. Les doy seiscientos, pero sabiendo que cualquier incumplimiento horario, error equivocación o falta de diligencia en el trabajo les puede costar una sanción efectiva y real, incluso la pérdida de la condición de funcionario. Porque cuando uno sabe que si no trabaja como se debe puede acabar en la calle, cuando sabe que tiene encima esa espada de Damocles, se lo pensaría dos veces.
Si, como dicen y como creo, la mayor parte de los funcionarios son trabajadores, responsables, diligentes y que se toman en serio su trabajo, estoy muy seguro de que estarán de acuerdo conmigo y no les dolerían prendas en que se depurase al sector de esa minoría que les da tan mala fama.
Así todos estaríamos contentos.

Por: un "ni mileurista"

un "ni mileurista" — Thu, 06 Mar 2008 09:42:15 +0000

para “escavo publico”:

ahora tengo que darte la razon, en lo de las quejas. Pa que veais que no es solo criticar.

de todos modos, si no se ficha no es porque los funcionarios no querais, sino porque a otras personas o cargos no les conviene. vosotros bastante teneis con aguantar a los jefes.

Por: Desde Palma con amor

Desde Palma con amor — Thu, 06 Mar 2008 07:34:20 +0000

Soy funcionaria de Justicia desde hace 24 años, en huelga desde el día 4 de febrero, la primera que conozco en esta administración; estoy cansada y profundamente apenada, cansada de defenderme de la acusaciones que se formulan contra nosotros y, desgraciadamente, no solo por desconocidos anónimos, harta del silencio mediático que parece haberse instalado desde el primer día para con nosotros.
No voy a contaros todo lo que he visto y vivido laboralmente durante todos estos años, en los post anteriores hay ejemplos más que de sobra, quiero por contra recordar porqué estamos en huelga, y lo estamos únicamente por una cuestión de justicia, de igualdad, nuestra reivindicación no trata de una subida salarial, sino de una equiparación salarial, no nos olvidemos, si Magistrados del Tribunal Supremo han firmado un comunicado apoyando nuestras reivindicaciones como “moralmente justas y jurídicamente fundadas, pues reclaman un trato económico igual para profesionales que realizan trabajos equivalentes y además, desarrollados en el marco de la misma actividad estatal”, ¿no debería nuestro Ministro tener en cuenta la opinión de quienes forman parte de tan alto Tribunal?. ¿No le preocupa la situación que se está produciendo en la Administración de Justicia?, los Juzgados están parados, las demandas no se incoan, ni siquiera las reparte el Juzgado Decano, las declaraciones en la vía penal, las vistas civiles y penales se suspenden, las inscripciones del Registro Civil no se practican, bodas y divorcios suspendidos o paralizados, hablan de 60.000 actuaciones judiciales suspendidas, ¿cuanto tiempo más va a permitir una situación así? ¿es que no le importa que el tercer poder del Estado esté paralizado?.
Es cierto que existen determinados problemas en la administración de Justicia, pero convendría que no nos quedáramos en la superficie y que nos preguntáramos donde falla el sistema. Nuestro Ministro de Justicia realizó hace unos días unas declaraciones en un mitin (bravamente aplaudidas por sus simpatizantes) en las que nos acusaba de no cumplir el horario, de absentismo laboral, de no trabajar, de no utilizar las nuevas tecnologías; les aseguro que mis ánimos se vieron considerablemente soliviantados cuando le escuché; pero además me sentí dolida, como estoy segura soliviantaron y dolieron a muchos de nosotros, a la mayoría, porque la gran mayoría trabajamos, realizamos una labor especializada, compleja, que no se queda para el día siguiente sin más, no es fácil pensar si has podido cometer un error y jugar con la libertad o el patrimonio de las personas, trabajamos con mucha presión, con miedo al error, porque cierto es que firman jueces y secretarios, pero aunque al Sr. Ministro pueda parecerle que no, muchos, la mayoría, somos personas íntegras y tratamos de realizar nuestro trabajo (y aquél que nos encomiendan, por el que no nos pagan, y que no nos corresponde por categoría) con responsabilidad; y, si es tal como dice, ¿porqué durante los 24 años que llevo en esto no he visto ni un solo medio de control horario?, ¿ni de control de baja laboral? porqué no se instala el tan cacareado sistema lexnet? ¿porqué no se pone en marcha la nueva oficina judicial?; ¿porqué si tan tremendamente vagos somos no pone los medios necesarios para obligarnos a cumplir con nuestro trabajo?; solo me cabe pensar que no le interesa, como no parece haberle interesado a ningún gobierno anterior que tan calladitos se mantienen cuando nos atacan de esa manera; por otro lado conocéis a algún jefe que a sabiendas de que sus empleados no cumplen el horario, se ausentan sin justificación, vaguean o se niegan a utilizar sus herramientas de trabajo, no haga nada?, y el jefe de ese jefe?, no le pide cuentas?.
Lamento profundamente los perjuicios que puedan causarse al justiciable, aunque deberían ustedes pensar que la responsabilidad del perjuicio no es de los huelguistas si no de quien, detentando el poder y los medios para evitarlo, no lo hace.
Porque es de Justicia!!!!

Por: Esclavo Público

Esclavo Público — Wed, 05 Mar 2008 18:03:04 +0000

Hablando de otro asunto, entre las personas que intervienen como particulares en este blog, es extraño que nadie se haya quejado por lo más evidente y causa de las mayores protestas en nuestro trabajo… Cuando van vdes. a un Juzgado , ¿esperan ser atendidos por el funcionario de turno o por el Juez de su caso?

Por: Esclavo Público

Esclavo Público — Wed, 05 Mar 2008 17:27:00 +0000

Para un ni mileurista:
Las quejas a que me refiero se rellenan en un papel doble autocopiable entregándose uno al interesado. Seguidamente se pasan al responsable de la unidad Judicial a que se refiere la queja -Juez o Secretario- que debe presentar otro informe sobre los motivos de la queja y ambos se elevan al Consejo General del Poder Judicial a fin de que le conteste si su queja está fundada o no y las medidas a tomar.

Creame que la Justicia no esta mal, ESTÁ PEOR y los empleados públicos tapamos las goteras que podemos aún a costa de que nos pongan los ciudadanos -entre los que también estamos- colorados todos los días.

Seguro que muchas de las respuestas que ofrezca el Consejo intentan justificar la actuación diaria de los Juzgaos y Tribunales, pero no tendrán más remedio que tomar en cuenta muchas de las quejas que se les hagan, porque serán fundadas -al menos eso espero-.

Otra cosa, recomiendo a todos los usuarios de la Justicia que leen estos comentarios que busquen la Carta de los Derechos de los Ciudadanos ante la Administración de Justicia -creo que entre otros lugares la pueden encontrar en la página del Consejo General del Poder Judicial-. Aunque se trata de una declaración de intenciones -y no de una norma legal-, sus postulados dejan al descubierto muchas de las carencias de la Administración de Justicia, sobre todo en cuanto a atención a los particulares, quien debe prestarla y como.

Otra vez les reitero que si todos nos conformamos, no vamos a ningún sitio. Ni los trabajadores ni los usuarios.

Por último y en lo que se refiere al horario, cuando ingresas en la Administración por Ley se marca tu horario y lo asumes. La Administración de Justicia tiene relojes de control en todas sus dependencias desde hace décadas, pero no funcionan… la razón es que para el Ministerio es un chollo. La gente de la calle no se imagina la de horas fuera de jornada que se ahorra.

Por: Isabel

Isabel — Wed, 05 Mar 2008 15:35:41 +0000

Te equivocas.
Estoy deseando cumplir el horario.
¿Cuando esto suceda, que buscareis para seguir desacreditandonos?

Por: un "ni mileurista"

un "ni mileurista" — Wed, 05 Mar 2008 07:57:33 +0000

acabo de leer el borrador de acuerdo. ahora se porque lo rechazais:

“IV. CONTROL DE CUMPLIMIENTO DE HORARIOS Y JORNADA LABORAL

Las organizaciones sindicales firmantes del presente Acuerdo asumen el
compromiso de colaborar en las directrices y en las actividades necesarias
para la adecuada implantación y utilización por parte de los funcionarios de los
medios mecanizados y administrativos de control que se establezcan con tales
fines.”

Por: un "ni mileurista"

un "ni mileurista" — Wed, 05 Mar 2008 07:50:56 +0000

para “escavo publico”:

las quejas a que te refieres ya sabes donde acaban, en una caja esperando el reciclaje…

Para “cristina”:

tienes razon, a los parados habria que mandarlos a picar en las canteras, miralos chupando de nuestros impuestos mientras nosotros nos deslomamos…te recuerdo que con los impuestos de los currelas se paga tu posible desempleo, y tu posible cheque-bebe, y a cambio reciben un trato displicente, y encima estan quemaos porque ven el terrible horario que sufrimos los empleados del estado…ese horario inclemente…
recordad que si se trabaja un domingo es porque se esta de guardia, cobrando, y sino es porque se es tonto…por lo menos yo me negaria. como me niego a ser el unico tonto de mi edificio que entra segun el horario oficial.

si forges hace chistes se basara en algo, en una realidad quizas no tan dura pero si similar.

lo unico que yo hago es darme cuenta de lo privilegiados que somos los que curramos para el estado, y al menos no voy alardeando de lo mucho que curro y que merezco mas paga… sabeis el chiste?:

- que, se trabaja mucho?
- pa lo que se cobra…
- y se cobra mucho?
- pa lo que se trabaja…

si todo el mundo quiere acabar en el estado sera por algo, y no por sus sueldos precisamente.

Por: Sevach

Sevach — Tue, 04 Mar 2008 23:08:40 +0000

He asistido a la riqueza del debate y me gustaría por un lado, agradecer a todos los que han aportado su punto de vista, puesto que como decía Quevedo “la sana crítica enriquece y la crítica rastrera envilece”. Y creo que todos los comentarios, con su particular enfoque, son hijos de la propia experiencia de cada cual, y por ello respetables. Por otra parte, no quiero desalentar lo más mínimo a que William siga alimentando agudamente esta web, como suele hacer y los miles de visitantes me consta que lo agradecen, y ello desde el pleno respeto a su postura (siempre educada y fundada, se comparta o no).
Por otra parte, en mi papel de moderador no he ejercido censura alguna, y ahora no pretendo declarar vencedores ni vencidos en el debate pero sí al menos dejar claro que, por encima de prejuicios generales sobre los funcionarios o sobre casos particulares, lo cierto y tangible que nos devuelve a la realidad a todos, al día a día, es que mañana miércoles 5 de Marzo amanecerá otro día en que 9.000 personas asistirán con ansiedad, angustia, incertidumbre y desesperanza a otro episodio más de este “pulso” entre patronal y trabajadores, entre Administración y funcionarios, entre políticos y ciudadanos, o por decirlo en términos éticos: entre la cerrazón e intransigencia del Faraón y las súplicas de los hebreos, que sólo pedían condiciones de trabajo dignas…. Menos mal, que todos sabemos como termina el episodio del Antiguo Testamento…. ¡¡ Suerte amigos!!

Por: CRISTINA

CRISTINA — Tue, 04 Mar 2008 18:51:54 +0000

Para un currante:

Estoy de acuerdo, quizás no ha sido un buen ejemplo, pero te lo cambiaré.

Quizás mis impuestos paguen tu cheque-bebé, o la escolarización concertada de tus hijos, o tu jubilación en el futuro… estoy segura de que se te ocurrirán muchos más ejemplos.

Si tu puedes suponer que tus impuestos los cobro yo, yo también puedo suponer que los míos los cobras tú.

¿No sabías que Hacienda “somos todos”?

Por: Otro Gabriel

Otro Gabriel — Tue, 04 Mar 2008 18:29:03 +0000

Para un currante:

De sus manifestaciones deduzco que su situación laboral es peor a la nuestra. Es cierto que en el sector privado se puede estar peor, pero no es obligatorio quedarse en él.

Se lo digo con conocimiento de causa. Tras conseguir un título universitario, trabajé en la empresa privada y no me gustó, como usted dice el sueldo era bajo y las horas extras no las pagaba nadie. por eso me fui, intentando mejorar.

Trabajé en el campo, montando muebles, de albañil, de soldador (aquí se ganaba mucha pasta, y las horas extras se pagan muy bien), pero para eso no hice yo una carrera universitaria, por eso me fui, …intentando mejorar.

Preparé una oposición de justicia, invirtiendo todos los ahorros que había conseguido de currante (como usted dice) y cuando se acabó tubieron que ayudarmen mis padres. Estudié una media de 10 horas diarias de lunes a sábado durante dos años, y aprobé la oposición. Ahora, he vuelto a estudiar, y he aprobado otra oposición superior… intentando mejorar.

Reconozco que ahora estoy mejor que en la empresa privada. Mi jefe no es el dueño de la empresa que intenta exprimirme. Mis compañeros no compiten conmigo para conseguir un puesto determinado (se consiguen a traves de otra oposición) por lo que aquí no suele haber “trepas” ni “pelotas”. Tampoco gano tanto dinero como ganaba de soldador, pero aunque estoy en una oficina vieja y destartalada, está climatizada, trabajo a nivel del suelo, y no “en el pico la grua”.

Pero el hecho de que esté mejor que antes no significa que no quiera seguir mejorando. Y como creo que no merezco menos que otros compañeros de Andalucía, Galicia, Canarias… por eso estoy en huelga, para mejorar.

Quizá usted Sr. Currante debería intentar mejorar su situación personal.

Un saludo.

Por: un currante

un currante — Tue, 04 Mar 2008 18:28:24 +0000

Creo que un porcentaje de MI cotización a la seguridad social es precisamente para cubrir una situación de desempleo, así que en el caso que yo cobre el paro me lo he pagado YO, igual que el desempleo de cualquier persona lo paga ella misma con el porcentaje que mensualmente se le retiene de su nómina para tales casos.
Lo siento, pero tu argumento no cuela.
Y comprendo que duela, pero lo mantengo porque es la realidad: SU sueldo sale de MIS impuestos y el mío no (mientras la empresa en que trabajo no quiebre, en cuyo caso cobraré del FOGASA para lo cual, ya le adelanto, también mensualmente se me descuenta el correspondiente porcentaje).

Por: Isabel

Isabel — Tue, 04 Mar 2008 18:21:49 +0000

Para un currante.

Por la manera en que se expresa, ya sé que vd. está convencido de que somos unos vagos, unos privilegiados, aprovechados, malencarados, etc…, calificativos que he escuchado en este mes en infinidad de ocasiones. Acepto todas las opiniones, pero yo también tengo derecho a discrepar y a defenderme.
Porque lo que sí he notado en esta huelga, es que nos quitan el derecho a hablar, a contar lo que nos pasa, y creo que tenemos derecho a explicarnos.
También sé, que nadie le va a hacer cambiar de opinión, porque en este mes he sido incapaz de que alguien que piense como vd. cambie de idea, ni tampoco lo prentendo.
Pero hay mucha verdad en todos los comentarios de mis compañeros, nuestro trabajo no está valorado, y lo único que se ve, es que salimos, al café. Yo le puedo asegurar que en muchas ocasiones no he salido a tomar el café, lo cual es mi problema, sin duda, y a Vd. le importa dos pimientos, y se estará riendo ahora ante este comentario tan frivolo, pero así es, no siempre estamos tomando el café, trabajamos y damos mucho en nuestro trabajo, aunque vd. no se lo crea.
No todos somos iguales, pero le puedo asegurar, que en Justicia se trabaja y mucho, en muy malas condiciones, tanto materiales, como de personal, y sé que ya se estará riendo otra vez, pero es la verdad.
Además, y sé que esto ya va a dar la puntilla, y se dirá que soy una insensata, la ciudadania, no toda, pero si alguna parte de ella “abusa” de la justicia, restando tiempo para temas importantes, ya que a veces no se imagina vd. el trabajo que nos dan algunas personas, que como los que van al médico a pasar la mañana, se dedican a ir a los Juzgados todos los días, quitando tiempo para las cosas importantes. Y esto, es una verdad como un castillo, que todos mis compañeros podrán certificar.
En fin, habria muchas cosas que analizar. Esto no es tan sencillo como parece.
Los de Justicia, no somos los tipicos funcionarios que van de 8,30 a 15,00 y hasta mañana, nuestro trabajo, sobre todo, dependiendo de en que sección trabajes es más complicado. Sé que a vd. no se lo parecerá, y por eso se lo explicamos.
Gracias por, por lo menos leernos.

Por: CRISTINA

CRISTINA — Tue, 04 Mar 2008 17:39:16 +0000

Para el Currante:

Me sumo a lo expuesto por Esclavo Público, pero tengo que decirle que eso de que paga usted nuestro sueldo con sus impuestos, ha estado feo.

Quizás en alguna ocasión hemos sido los funcionarios los que hemos pagado con nuestros impuestos sus temporadas de desempleado o, para el caso, la de otros muchos que también alegan lo mismo que usted.

Y me parece justo y solidario. Por favor, piénselo.

Y gracias por su voto de apoyo.