No retiro ni una letra
de lo aquí recién escrito.
Sabes Sevach de lo que hablas,
lamento Andrés lo vivido,
alabo, Sandra tu entrega,
Avalc nos marca el camino,
si los valores se alcanzan,
en tanto que Juan protesta
mientras ve en el colectivo
lo que Álvaro manifiesta,
y que no dudo que lo haya.
¿Es todo tan negativo?
¿Es esto selva funesta
en la que nadie descansa?

Yo allí también tengo amigos
y con ellos hago fiestas
por sus logros conseguidos,
por sus premios, por sus becas,
por las cátedras que alcanzan.
Me gusta lo que han escrito,
sus esfuerzos me dan fuerzas.
Muchos alaban lo mío
y consuelan mis tristezas.
Yo pienso que no es mal sitio,
pues otros he conocido
en que lo amargo me amarga.
Es dulce lo positivo,
lo negativo me alerta
a andar mejor el camino,
y ya llevo senda larga,
y, créeme, lo que he vivido
apenas cambio por nada.
Si acaso, pido paciencia
y que la envidia no invada
el corazón de mi amigo.
Si triunfa, su triunfo es mío,
mis éxitos bien le halagan.
Que todo sea bien de todos,
de uno sólo no haya nada.

De todos modos, algo hacemos o hacen algunos, como denunciar las cosas más graves que pasan y dar nuestro apoyo a los afectados. Pero es verdad que no sirven de demasiado excepto para ganarnos, por nuestra parte, la inquina generalizada. Por folloneros. Muchas veces los primeros que no acaban de ver con agrado que se mueva el tema son las víctimas. Ten en cuenta que, como pasa siempre en ciertos ámbitos, el primero que tiene que aceptar que se denuncie una situación para que la denuncia pueda ser efectiva es el perjudicado. Y aquí, los perjudicados, porque temen las consecuencias, son los primeros en no querer que el tema aflore.

Puedo contar mi caso personal, cuando se me encargaron responsabilidades de gestión en mi área de conocimiento y duré diez días ejerciéndolas porque me negué a aceptar que ciertos profesores se arrogaran derechos que afectaban a los de los demás. Y ya está. Tampoco pasa nada. Es decir, que yo asumo perfectamente los perjuicios derivados de hacer las cosas de determinada manera, cuando me afectan a mí. Pero comprende que piense que no está bien que tome esa decisión cuando los perjudicados y afectados pueden ser otros. Creo que, en ese caso, la decisión sobre cómo reaccionar debe ser suya, si los perjuicios pueden caerles también, o esencialmente, a ellos.

Por lo demás, el caso más escandaloso que he vivido (se intentó tirar a una profesora porque “no caía bien” ni reía ciertas gracias a un profesor jovenzuelo que cree que todas han de caer rendidas a sus pies) lo conocieron las autoridades académicas de mi facultad y, lejos de proteger al débil, alguno lo que hizo fue colaborar en el ajusticiamiento público. Normalmente, en la Universidad española, quienes mandan siempre van con el fuerte.

Dicho todo lo cual, Sandra, te reitero que sí, que desgraciadamente tienes toda la razón. Y no sabes lo duro que es saber que tienes toda la razón.

En cuanto a lo que comenta Juan, la verdad es que no soy consciente de que seamos especialmente famosos en la Facultad. Quizás, como uno tiene tendencia a pensar que lo que pasa en su entorno es lo normal también más allá de éste, tengo asumido que la Universidad es más parecida a lo que se vive en mi entorno que a lo que en realidad es. Ojalá me equivoque. Pero, no sé, tengo la sensación de que en todas partes cuecen, con mayor o menor intensidad, las mismas habas. Ten en cuenta, como decía, que lo que pasa en mi área, como tu mismo reconoces, lo sabe toda la Facultad (o, más o menos, lo sabe toda la Facultad, porque supongo que faltarán muchos detalles, de hecho a mí también me faltan, seguro, muchos datos). Y, a pesar de eso, ni pasa nada ni intervienen las autoridades académicas. A pesar de eso, cuando ha habido que recabar ayuda para ciertas marranadas de gente de fuera siempre se ha obtenido. No será tan anómalo, me temo, lo nuestro cuando las cosas funcionan así.

En mi corta vida académica (llevo en la Universidad 10 años) he visto cosas alucinantes: desde casos claros de acoso sexual padecidos por las jovencitas que quieren plaza y que siempre encuentran a algún tipejo que no las mira bien si no le admiran suficientemente como académico y como macho a profesores (y ni siquiera el catedrático, aquí basta ser uno de los “protegidos” de quien manda para poderte permitir cosas increíbles) que encargaban sistemáticamente su docencia a becarios, asociados o ayudantes (vamos, gente joven que depende de estar bien vista por los de arriba para poder seguir), cuando no les obligaban a ayudarles a escribir artículos o a cosas peores (hay mucho profesor con otras ocupaciones y no es infrecuente que se obligue a trabajar para eso también a la gente). Sumemos a todo eso tácticas de extorsión mafiosa constantes (telefonazos o e-mails amenazantes para que se haga tal o cual cosa, normalmente, además, absolutas chorradas…) y el escaqueo masivo de las obligaciones propias. El panorama es desolador.

Lo más inquietante de todo es que, en mi caso, ni siquiera son los catedráticos quienes se dedican a estas repugnantes actividades. Son titularcillos de tres al cuarto, algunos recién escudillados, muy afectados por el síndrome del aprendiz aventajado del que habla Sevach.

Lo más lamentable es que, como el entorno es el que es, y está diseñado para que estas conductas no supongan costes, no pasa nada. Y también es tremendo que, como cada cual va a la suya y todos pasamos de casi todo, para evitar males mayores, tampoco nos caracterizamos, por desgracia, demasiado quienes estamos más protegidos por luchar para proteger a los más jóvenes e indefensos. En parte, porque todos tenemos muchas cosas que hacer. También porque, y hablo por experiencia, a poco que hagas te parten la cara de mala manera.

Me gustaría daros un consejo que no debéis olvidar. La persona que ha sufrido el mobbing, padece trastornos psicológicos cuya gravedad dependerá de la intensidad, del tiempo y de otras circunstancias. Podéis estar muy deprimidos, con sentimientos de vacío, desesperanza, pensar que no tiene solución y que os han “destrozado”. Pero recordar lo siguiente: Aunque os encontréis “hundidos”, no os han ganado.
Solo os habrán derrotado si consiguen cambiar vuestra forma de ser, vuestra forma de pensar y logran que penséis y actuéis como ellos. Por ello, te recomiendo que NO CAMBIES TU PERSONALIDAD Y HABRAS SALIDO VICTORIOSO. Un buen comienzo para “luchar y ganar” es informarte y asesorarte.
Josep P. psicólogo
acosolaboralcat@telefonica.net
AVALC http://www.avalc.es tf. 610902677- 662660486
ASOCIACION DE VICTIMAS DE ACOSO LABORAL

El problema es muy grave. Si el acoso nace en la universidad , encargada de la labor docente de las generaciones venideras y esto no se corrige , la sociedad futura se verá perjudicada en todas sus esferas.
El acoso laboral no es más que una variante del acoso escolar: todos estamos acostumbramdos a convivir con ello, pero existen límites que en la actual sociedad se han traspasado en una evolución de lo que podía ser una graciosa novatada laboral a lo que es un trato denigrante determinante de daños psicológicos , y en el peor de los casos, de de suicidios ya conocidos en el ambito escolar . Las novatadas de campamento , de la mili , corresponden a otros tiempos , la sociedad actual no puede ya permitir estos abusos.

Creo sin embargo Sevach , con todos los respetos , que de tu entrada se deduce, quizá, cierta justificación del acoso laboral cuando dices :
” Mas que tratarse del tristemente célebre mobbing, hay que explicar que las tensiones y percepción de hostigamiento están muy vinculadas a la esencia de la Universidad…”
Es evidente que cada esfera laboral tiene su esencia, personalemtne no trato a diario la de la Universidad , aunque sí tengo amistades y familiares por las algo conozco. Sin embargo , creo, que la competitividad laboral , los principios que dices “publica o muere”, no justifican el hostigamiento laboral , los abusos de poder, la falta de democracia ,la humillación del subordinado a base de corrillos de pasillo , ni mucho menos su utilización para el logro de objetivos profesionales propios. La reforma del CP contempla el acoso laboral como figura delictiva específica , lo que supone ya un reconocimiento de nuestro poder legilsativo de la existencia del acoso laboral como problema social más alla de una relación laboral sana y enriquecedoramente competitiva , traspasando la esfera de lo tolerable para afirmar su carácter delictivo.
En fin , son muchos los campos en los que existe hostigamiento laboral, entre ellos, como se ve el mio; y hay ciertas profesiones- entre ellas también la docente – en las que creo que resulta inadmisible el desconocimiento del problema porque de su correcta función depende la misma pervivencia de una sociedad democrática.

Un saludo , y perdona el inevitable- pero justificado- calor de mi comentario en esta ventana que nos tienes abierta .